1.负责全院科室设置、人员编制、用人计划的起草和人事调配工作。2.负责全院各类人员的考核、背级和工作岗位的调整工作。3.负责全院各科室专业技术设岗方案的制订..

1.在党委领导下做好本局的党员队伍和干部队伍建设，承办局管干部的任免事项。2.负责局系统的机构编制管理工作。3.负责局机关公务员及离退休干部的管理工作。4.负..

a.按时上班、下班，不迟到、早退，忠于职守，尽职尽责。b.不利用工作或职务便利，吃、拿、卡、要。一经发现调离原岗位，停止工作一个月处分。c.做好单位职工的聘..

直接上级；人事部；部门性质；人事管理；管理权限；受人事部委托，行使对公司人事管理权限，并承担执行公司规章制度、管理规程及工作指令的义务；管理职能；合理..

1.负责办理系统内人员的调动、职务变动、转正、定级、退休、职称申报、干部考察、考核、工资晋升工作。2.办理党务、组织、纪检监察、老干部等方面的相关工作。..

1.负责人事、机构编制、劳动工资等工作。2.负责系统内的教育和专业技术职务评聘以及全市渔民技术职称评定的有关工作。3.负责本系统市级社团的申报资格审查。4.负..