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人力资源实施顾问岗位职责
人力资源管理高级实施顾问 用友网络科技股份有限公司中央大客户事业部 用友网络科技股份有限公司中央大客户事业部分支机构 职责描述:
1、负责用友软件NC产品中,集团人力资源管理领域的实施和项目过程管控管理;
2、负责完成客户项目实施交付工作,包括客户项目实施规划、需求调研、需求分析和实施解决方案的制定、业务培训、业务解决方案的测试及上线切换,负责客户方案讲解与交流、基础数据和业务数据的整理及产品演示等工作;
3、对实施方法、实施策略、实施方案提出合理化建议,设计并优化客户的业务流程,引导客户完成系统实施工作;
4. 负责所实施客户的应用价值提炼和案例制作,做好内部的能力转移。
任职要求:
1、人力资源管理相关专业,正规院校本科以上学历(若具有3年以上知名软件公司人力资源管理领域实施顾问经验者优先,且专业不限);
2、至少3年以上相关行业同等职业工作经验;
3、有人力资源管理系统的应用经验;
4、具有积极的工作态度、富有责任心;
5、良好的表达、分析沟通表达能力;
6、熟悉集团人力资源管理业务的优先,对组织管理、人事管理、劳动合同管理、薪资社保管理、考勤管理、绩效考核管理、招聘管理等业务熟悉。
具备以上条件的同时,具备以下条件之一者优先录用:
1、具有人力资源管理项目甲方或乙方实施工作经验,或有大型集团企业人力资源管理经验;
2、熟悉用友ERP产品、对人力资源管理业务及系统熟悉,有实施工作经验。