100条影响世界的管理励志名言

100条影响世界的管理励志名言

1、如果你不能战胜对手，就加入到他们中间。美国企业界

2、犹豫不决固然可以免去一些做错事的可能，但也失去了成功的机会。美籍华裔企业家王安博士

3、在企业内部，只有成本。美国管理大师彼得杜拉克

4、一个公司要发展迅速得力于聘用好的人才，尤其是需要聪明的人才。世界首富比尔盖茨

5、以爱为凝聚力的公司比靠畏惧维系的公司要稳固得多。美国西南航空公司总裁赫伯凯莱赫

6、员工培训是企业风险最小，收益最大的战略性投资。著名的企业管理学教授沃伦贝尼斯

7、管理者的最基本能力：有效沟通。英国管理学家L威尔德

8、战略越精炼，就越容易被彻底地执行。花旗银行董事长约翰里德

9、对产品质量来说，不是100分就是0分。日本经营之神松下幸之助

10、如果强调什么，你就检查什么；你不检查，就等于不重视。IBM公司总裁郭士纳

11、合作是一切团队繁荣的根本。美国自由党领袖大卫史提尔

12、管理层次越少越好。克莱斯勒汽车公司董事长本比德维尔

13、不只奖励成功，而且奖励失败。通用电气公司总裁杰克韦尔奇

14、管理就是沟通、沟通再沟通。通用电气公司总裁杰克韦尔奇

15、三流的点子加一流的执行力，永远比一流的点子加三流的执行力更好日本软银公司董事长孙正义

16、创新是惟一的出路，淘汰自己，否则竞争将淘汰我们。英特尔公司总裁安迪格罗夫

17、自始自终把人放在第一位，尊重员工是成功的关键。IBM创始人托马斯沃森

18、千方百计请一个高招的专家医生，还不如请一个随叫随到且价格便宜的江湖郎中。管理学者詹姆斯柯林斯

19、企业最大的资产是人。日本经营之神松下幸之助

20、卓有成效的管理者善于用人之长。著名管理学家彼得杜拉克

21、全世界没一个质量差、光靠价格便宜的产品能够长久地存活下来。华硕总经理徐世明

22、创新就是创造一种资源。管理大师彼得杜拉克

23、危机不仅带来麻烦，也蕴藏着无限商机。美国大陆航空公司总裁格雷格布伦尼曼

24、沟通是管理的浓缩。沃尔玛公司总裁山姆沃尔顿

25、奖励什么，就会得到什么。管理专家米契尔拉伯福

26、质量等于利润。管理思想家汤姆彼得斯

27、细节的不等式意味着1%的错误会导致100%的错误。《细节决定成败》作者汪中求

28、第一，不许说竞争对手的坏话；第二，不许说竞争对手的坏话；第三，还是不许说竞争对手的坏话。阿里巴巴总裁马云

29、多想一下竞争对手。世界首富比尔盖茨

30、你不能衡量它，就不能管理它。管理大师彼得杜拉克

31、将良品率预定为85%，那么便表示容许15%的错误存在。质量管理大师菲利普克劳斯比

32、授权并信任才是有效的授权之道。管理专家柯维

33、如果通用公司不能在某一个领域坐到第一或者第二把交椅，通用公司就会把它在这个领域的生意买掉或退出这个领域。通用电气公司总裁杰克韦尔奇

34、世界上每100家破产倒闭的大企业中，85%是因为企业管理者的决策不慎造成的。世界著名的咨询公司。美国兰德公司

35、预防是解决危机的最好方法。英国危机管理专家迈克尔里杰斯特

36、决不能在没有选择的情况下，作出重大决策。美国克莱斯勒汽车公司总裁李艾柯卡

37、人才是利润最高的商品，能够经营好人才的企业才是最终的大赢家。联想集团总裁柳传志

38、把一件简单的事做好就不简单，把每一件平凡的事做好就不平凡。海尔公司总裁张瑞敏

39、质量是维护顾客忠诚的最好保证。通用电气公司总裁杰克韦尔奇

40、20世纪是生产率的世纪，21世纪是质量的世纪。美国著名质量管理学家约瑟夫朱兰博士

41、不创新，就灭亡。福特公司创始人亨利福特

42、大成功靠团队，小成功靠个人。世界首富比尔盖茨

43、不善于倾听不同的声音，是管理者最大的疏忽。美国女企业家玛丽凯

44、为顾客节省每一分钱。沃尔玛创始人山姆沃尔顿

45、可持续竞争的惟一优势来自于超过竞争对手的创新能力。著名管理顾问詹姆斯莫尔斯

46、企业即人。日本经营之神松下幸之助

47、最好的CEO是构建他们的团队来达成梦想，即便是迈克尔乔丹也需要队友来一起打比赛。通用电话电子公司董事长查尔斯李

48、管得少，就是管得好。通用电气公司总裁杰克韦尔奇

49、让流程说话，流程是将说转化为做的惟一出路。战略专家姜汝祥

50、创造性模仿不是人云亦云，而是超越和再创造。哈佛大学教授西奥多莱维特

51、用他、就要信任他；不信任他，就不要用他。经营之神松下幸之助

52、多挣钱的方法只有两个：不是多卖，就是降低管理费。克莱斯勒汽车公司总裁李艾柯卡

53、魔鬼存在于细节之中。国际建筑大师密斯凡德罗

54、一个成功的决策，等于90%的信息加上10%的直觉。美国企业家SM沃尔森

55、成功的企业领导不仅是授权高手，更是控权的高手。管理专家彼特史坦普

56、不能搞平均主义，平均主义惩罚表现好的，鼓励表现差的，得来的只是一支坏的职工队伍。管理学者史蒂格

57、正确的决策来自众人的智慧。美国社会学家T戴伊

58、能用他人智慧去完成自己工作的人是伟大的。管理专家旦恩皮阿特

59、抓住时机并快速决策是现代企业成功的关键。美国斯坦福大学教授艾森哈特

60、感情投资是在所有投资中，花费最少，回报率最高的投资。日本麦当劳董事长藤田田

61、一个伟大的企业，对待成就永远都要战战兢兢，如覆薄冰。海尔集团总裁张瑞敏

62、管理是一种严肃的爱。美国国际农机商用公司董事长西洛斯梅考克

63、管理就是决策。美国著名管理学家赫伯特西蒙

64、把我们顶尖的20个人才挖走，那么我告诉你，微软会变成一家无足轻重的公司。世界首富比尔盖茨

65、企业管理过去是沟通，现在是沟通，未来还是沟通。日本经营之神松下幸之助

66、如果有一个项目，首先要考虑有没有人来做。如果没有人做，就要放弃，这是一个必要条件联想集团总裁柳传志

67、惟一持久的竞争优势，就是比你的竞争对手学习得更快的能力壳牌石油公司德格

68、顾客是重要的创新来源。管理学家汤姆彼得斯

69、新经济时代，不是大鱼吃小鱼，而是快鱼吃慢鱼。美国思科公司总裁钱伯斯

70、经营管理，成本分析，要追根究底，分析到最后一点台塑集团董事长王永庆

71、差错发生在细节，成功取决于系统。全球最大的连锁饭店马瑞特总裁比尔马瑞特

72、造人先于造物。日本经营之神松下幸之助

73、速度就是一切，它是竞争不可或缺的因素。通用电气公司总裁杰克韦尔奇

74、省钱就是挣钱。美国石油大王约翰洛克菲勒

75、企业的执行力靠的就是纪律。中国台湾华建公司总裁卢正昕

76、竞争对手就像磨刀石一样，它把我们磨得非常的锋利，然后我们就手起刀落，把竞争对手给砍掉了。360总裁周鸿祎

77、微软离破产永远只有18个月。世界首富比尔盖茨

78、用人不在于如何减少人的短处，而在于如何发挥人的长处。著名管理学家彼得杜拉克

79、授权就像放风筝，部属能力弱线就要收一收，部属能力强了就要放一放。国际战略管理顾问林正大

80、制定正确的战略固然重要，但更重要的是战略的执行。联想集团CEO杨元庆

81、在没出现不同意见之前，不做出任何决策。美国通用汽车公司总裁艾尔弗雷德斯隆

82、我今天就要打败你，我不睡觉也要打败你，这是我们的文化。甲骨文中国公司总经理胡伯林

83、管理就是做好无数小的细节工作。国际战略管理顾问林正大

84、一次良好的撤退，应和一次伟大的胜利一样受到奖赏。瑞士军事理论家菲米尼

85、我们宣布讲究实绩、注重实效，却往往奖励了那些专会做表面文章、投机取巧的人管理专家米契尔拉伯福

86、不放过任何细节。日本经营之神松下幸之助

87、产品质量是生产出来的，不是检验出来的。美国质量管理大师威廉戴明博士

88、爱你的员工吧，他会百倍地爱你的企业。法国企业界名言

89、创新是做大公司的惟一之路。管理大师杰弗里

90、企业未来的竞争，就是细节的竞争。商业教皇布鲁诺蒂茨

91、除了心存感激还不够，还必须双手合十，以拜佛般的虔诚之心来领导员工。日本经营之神松下幸之助

92、是员工养活了公司。亚州首富李嘉诚

93、把你的竞争对手视为对手而非敌人，将会更有益。哈佛商学院教授罗莎贝斯莫斯坎特

94、管理就是把复杂的问题简单化，混乱的事情规划化。通用电气公司总裁杰克韦尔奇

95、企业的成功靠团队，而不是靠个人。管理大师罗伯特凯利

96、将合适的人请上车，不合适的人请下车。管理学者詹姆斯柯林斯

97、无法评估，就无法管理。管理学家琼玛格丽塔

98、信任固然好，监控更重要。前苏联国家领导人列宁

99、21世纪，没有危机感是最大的危机。哈佛商学院教授理查德帕斯卡尔

100、不要把所有的鸡蛋放在同一个篮子里。美国经济学家托宾