企业家励志名言大全

1 铁饭碗的真正含义不是在一个地方吃一辈子饭，而是一辈子到哪儿都有饭吃。牛根生

2 作为上市公司的董事长，个人不行贿，但是你的公司就没有行贿的行为吗？我想一个公司，如果从制度上确定一件事不能做，那财务上就无法支出。作为万科来讲，它是制度上不允许行贿，尽管到现在很多人不相信，但是还没有揭发一个案例说万科在行贿。

3 不如意的时候不要尽往悲伤里钻，想想有笑声的日子吧。李嘉诚

4 将良品率预定为85%，那么便表示容许15%的错误存在决不能在没有选择的情况下，作出重大决策。

5 快乐要懂得分享，才能加倍的快乐。李嘉诚

6 今天要在网上发财，概率并不是很大，但今天的网络，可以为大家省下很多成本。这个世界没有人能替你发财，只有你自己才能替你发财，你需要的是投资和投入，spendtime，investtime，ontheinternet，把自己的时间投资在网络上面，网络一定会给大家省钱，但不一定今天就能赚多少钱，赚钱是明天的事，省钱，你今天就看得到。马云

7 在位要受控，升迁*竞争，届满要轮换，末位要淘汰。张瑞敏

8 获致幸福的不二法门是珍视你所拥有的、遗忘你所没有的。李嘉诚

9 有缺陷的产品等于废品。张瑞敏

10 最核心的问题是根据市场去制定你的产品，关键是要倾听客户的声音。

11 我做的事不管成功或是失败，最后都由我自己来负责。鲁伯特梅铎（新闻公司董事长兼执行长）

12 发生任何问题，先从自己身上找问题。因为改变自己容易，改变别人难。牛根生

13 有希望在的地方，痛苦也成欢乐。

14 是员工养活了公司。亚州首富李嘉诚

15 磨练越大，福气越大。牛根生

16 千方百计请一个高招的专家医生，还不如请一个随叫随到且价格便宜的江湖郎中。管理学者詹姆斯柯林斯

17 我自是行动主义者，相信跟我有同样构想的人必定为数不少，只是我能付诸行动，而他们什么也没做。诺兰恩 布希奈尔（雅达利电脑公司创办人）

18 产品等于人品，质量就是生命。牛根生

19 管理就是把复杂的问题简单化，混乱的事情规划化。通用电气公司总裁杰克韦尔奇

20 只要思想不滑坡，办法总比问题多。牛根生

21 人活着有两种方式：一种是像草一样活着，虽然同样享受着阳光雨露，美丽着环境，但是永远长不大。人们可以踩过你，却不会因为你的痛苦而感到痛苦，因为人们本身没有看到你。另一种是像树一样成长，只要你有树的种子，即使你被踩进泥土里，你依然能够吸收泥土的养分，成长起来。当你长成参天大树以后，就是在遥远的地方，人们都可以看到你，走近你，你能给人们一片绿荫，活着是美丽的风景，死了也依然是栋梁之才。

22 真正的爱，应该超越生命的长度、心灵的宽度、灵魂的深度。李嘉诚

23 我们不能企求于灵感。灵感说来就来，就像段誉的六脉神剑一样。马云

24 有干劲，你就洒下汗水；有知识，你就献出智慧；二者都不具备，请你让出岗位。牛根生

25 人永远不要忘记自己第一天的梦想，你的梦想是世界上最伟大的事情，就是帮助别人成功。马云

26 最初如果认为不行，从开始有想法的那一刹那，就已经注定办不到。泽田秀雄（HIS公司总经理）

27 我不会问为何做不到？而是问该怎么做？小林阳太郎（富士全录公司董事长）

28 我的志愿不是当所有者，而是当管理者。中国目前缺少职业经理阶层，但现在的年轻人更想当老板，既当所有者又当管理者。我只想当后者。

29 竞争对手就像磨刀石一样，它把我们磨得非常的锋利，然后我们就手起刀落，把竞争对手给砍掉了。360总裁周鸿祎

30 卖信誉，而不是卖产品。张瑞敏

31 不要把所有的鸡蛋放在同一个篮子里。美国经济学家托宾

32 不论你在什麽时候结束，重要的是结束之後就不要悔恨。李嘉诚

33 对产品质量来说，不是100分就是0分。

34 任何事都有极限，当然也有卷土重来的机会。大川功（CKS公司董事长、Sega公司董事长）

35 在中国，如果你要去和人竞争，往往会吃力不讨好。98％的人去争夺2％的市场空间是愚不可及的。应该是2％的人去争夺98％的市场空间。我绝不可能参与电脑、彩电、空调这样的市场竞争。昝圣达

36 不了解自己公司的产品，如何向客户推销？史帝夫 贾伯斯（苹果电脑公司执行长）

37 不要成为法律、组织及机构的奴隶。山光佐三（出光兴产公司创办人）

38 上帝从不埋怨人们的愚昧，人们却埋怨上帝的不公平。

39 碰到坏消息，应该努力传达让高层了解。安迪葛洛夫（英特尔公司董事长）

40 无聊是最大的罪行。泰德 透纳（有线电视新闻网董事长）

41 光靠一个人，是不可能展现出这种能力。伊藤雅俊（伊藤羊华堂公司荣誉董事）

42 组织架构排名第二的公司，最后在市场上也只能居于老二的位置。韦恩 戈接威（百事可乐公司前总经理兼执行长）

43 电子商务最大的受益者应该是商人，我们该赚钱因为我们提供工具，但让我们做工具的人发了大财，而使用工具的人还糊里糊涂，这是不正常的。所谓新经济，就是传统企业利用好网络这个工具，去创造出更大的经济效益，使其成几十倍地增长，这才是真的新经济的到来。今天新旧经济是两张皮。马云

44 帮助别人，但不伤害别人。牛根生

45 一个一流的创意，三流的执行，我宁可喜欢一个一流的执行，三流的创意。

46 有时候学历很高不一定把自己沉得下来做事情。 马云

47 要纠正别人之前，先反省自己有没有犯错。李嘉诚

48 我们可能活不成了。信息产业总的来说是困难的，主要问题是商品过剩。以前用技术门槛来封锁对手进入市场，现在技术门槛也没有了，只能靠市场推广，产品低价也卖不出去。这种恶劣的情况会维持7、8年。我们现在生意很难做，如果我们是开餐馆的就好了，毛利会更高。任正非

49 外因总是通过内因起作用的，要找到自我原因。

50 有缺点的工作，正是商机所在。小仓昌男（大和运输公司前董事长）

51 再高级的美食也会吃腻，激不起人们的食欲。孙正义（日本软体银行总经理）

52 高铁计划不只是一条铁路的建设而己。殷琪（大陆工程公司总经理、台湾高级公司董事长）

53 别人从零起步，而我从负数起步。牛根生

54 高标准，精细化，零缺陷。张瑞敏

55 员工培训是企业风险最小，收益最大的战略性投资。着名的企业管理学教授沃伦贝尼斯

56 除了心存感激还不够，还必须双手合十，以拜佛般的虔诚之心来领导员工。日本经营之神松下幸之助

57 尽管每个人都有各种不同的能力，但大多数的人都不知道自己到底拥有何种优秀的能力。盛田昭夫（新力公司创办人）

58 想要自己开发、发展出一条路，就不应该具有跟别人一样的想法和行为。盛田昭夫（新力公司创办人）

59 不需要只有表面上的和谐气氛。从一开始就很合作的人，反而不会有大成就。河合光二（三宝乐啤酒公司前总经理）

60 企业管理过去是沟通，现在是沟通，未来还是沟通。

61 开创难，守成更难。蔡宏图（国泰人寿公司董事长）

62 经营企业时的判断不可能全然正确，准确率才是重点所在。宫内义彦（欧力士公司总经理）

63 第一个青春是上帝给的；第二个的青春是靠自己努力的。李嘉诚

64 我工作并不是为了使苹果电脑的业务蒸蒸日上，而是想要创造出一家最棒的电脑公司。史帝夫 贾伯斯（苹果电脑公司执行长）

65 要铭记在心；每天都是一年中最美好的日子。李嘉诚

66 总经理并没有什么了不起，他只不过是能把命令系统清楚地转换成符号。本田宗一郎（本田技研工业公司创办人）

67 效率是名名词不太好，应该用创造性才对。杰克威尔许（奇异公司董事长兼执行人）

68 天才是百分之一的灵感加上百分之九十九的努力。李嘉诚

69 下棋找高手。张瑞敏

70 我并不特别，若一定要说有什么地方比一般人强，就只是比较努力罢了。安德鲁卡奈基（卡奈基钢铁公司创办人）

71 做小了，一定要做到独特。 马云

72 将合适的人请上车，不合适的人请下车。詹姆斯。柯林斯

73 创新是做大公司的惟一之路。

74 质量是维护顾客忠诚的最好保证。杰克。韦尔奇

75 棘手的事千万不可放任不管。吉越浩一郎（黛安芬公司总经理）

76 自认从事有意义工作的员工，所制造出来的产品，必定是高品质的产品。P G 吉勒汉莫（富豪汽车公司前董事长兼执行长）

77 多挣钱的方法只有两个：不是多卖，就是降低管理费。克莱斯勒汽车公司总裁李艾柯卡

78 我觉得网络公司一定会犯错误，而且必须犯错误，网络公司最大的错误就是停在原地不动，最大的错误就是不犯错误。关键在于总结我们反思各种各样的错误，为明天跑的更好，错误还得犯，关键是不要犯同样的错误。马云

79 不要小看小地方，小地方的人不想则已，一想便是着眼全国的大事！牛根生

80 走一百里路的人，把走了九十里当作一半。牛根生

81 最应该分析的，就是时间。凯莉菲奥利纳（惠普公司总裁兼执行长）

82 将合适的人请上车，不合适的人请下车。管理学者詹姆斯柯林斯

83 决不能在没有选择的情况下，作出重大决策。美国克莱斯勒汽车公司总裁李艾柯卡

84 失败值得自豪，因为你已经冒过这种风险。班杰明?罗森（康柏电脑公司董事长）

85 力有未逮之时，担忧毫无意义。吉尔 艾迈利欧（苹果电脑公司前董事长兼执行长）

86 一个团队，战略不正确，靠战术调整是很困难的。

87 您能用一句话概括您认为员工应该具备的基本素质吗？今天阿里巴巴的员工我们要求诚信，学习能力，乐观精神，和拥抱变化的态度！马云

88 别人的辛酸史，听得再多也无法使你成长，不如亲自尝尝辛苦的滋味。濑户雄三（朝日啤酒公司董事长）

89 制造让人模仿的商品。早川德次（夏普公司创办人）

90 过去是迈向未来的踏脚石，若不知道踏脚石在何处，必定会被绊倒。罗柏特高兹耶达（可口可乐公司前董事长兼执行长）

91 永远记住每次成功都可能导致你的失败，每次失败好好接受教训，也许就会走向成功。马云

92 授权就像放风筝，部属能力弱线就要收一收，部属能力强了就要放一放。国际战略管理顾问林正大

93 信任固然好，监控更重要。前苏联国家领导人列宁

94 经常把竞争对手想成比自己聪明。渥鲁达 拉达诺（奇异电子德国公司前董事长）

95 要克服生活的焦虑和沮丧，得先学会做自己的主人。李嘉诚

96 人对自己的命运有无穷好奇的期盼，一直试图创造生命的意义。物质生活越丰富，工作形态越超脱，事业成就越大，社会影响力越大，对这个问题的焦虑就越强烈。

97 核心竞争力是什么？我认为是在市场上可以嬴得用户忠诚度的能力。张瑞敏

98 免费是世界上最昂贵的东西。所以尽量不要免费。等你有了钱以后再考虑免费。

99 企业家是在现在的环境，改善这个环境，光投诉，光抱怨有什么用呢？国家现在要处理的事情太多了，失败只能怪你自己，要么大家都失败，现在有人成功了，而你失败了，就只能怪自己。就是一句话，哪怕你运气不好，也是你不对。马云

100 力和安乐，精悍迅捷。曹兴诚（联华电子公司董事长）

101 永远把别人对你的批评记在心里，别人的表扬，就把它忘了。 马云

102 不要成为法律、组织及机构的奴隶。山光佐三（出光兴产公司创办人）

103 不要把所有的鸡蛋放在同一个篮子里

104 我本身并没有什么特别的策略，对我们公司来说，策略并不重要。路易斯 葛斯特纳（国际商业机器公司董事长兼执行长）

105 只有家族服务于企业，企业与家族才能同时生存发展；假如企业的运营是以服务于家族为原则，则企业与家族必两败俱伤。

106 在前一百米的冲刺中，谁都不是对手，是因为跑的三千米的长跑。你跑着跑着，跑了四五百米后才能拉开距离的。马云

107 经营企业时的判断不可能全然正确，准确率才是重点所在。宫内义彦（欧力士公司总经理）

108 思路决定出路。牛根生

109 用最少的悔恨面对过去。李嘉诚

110 管理是一种严肃的爱。美国国际农机商用公司董事长西洛斯梅考克

111 推出迎合市场动向和消费者喜好的产品，是失败者的作法。帕崔兹欧 贝泰利（普拉达公司董事长兼执行长）

112 最大的培养在实践。使用就是最大的培养。牛根生

113 对于看不清楚的路，先走两步，踩结实了，然后再跑，回头看看，没问题了，再撒开脚丫跑。走了两步，发现不对，赶快折回来，脚上沾了点泥水，没什么了不起，换双鞋寻找新路再往前走。柳传志

114 我能在冬天的严酷环境中生存下来，可能我会在春天是最漂亮的。 张瑞敏

115 太阳光大，父母恩大，君子量大，小人气大。牛根生

116 人才是利润最高的商品，能够经营好人才的企业才是最终的大赢家。柳传志

117 所有的创业者应该多花点时间，去学习别人是怎么失败的。

118 关注对手是战略中很重要的一部分，但这并不意味着你会赢。

119 战略有很多意义，小公司的战略简单一点，就是活着，活着最重要。

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